一、 调研时间：2019年3月10日
二、 调研单位：鲁泰集团
三、 调研人员：王强、宋勇等
四、 调研目的：
按照学院顶岗实习管理规定，我系由王强主任带队，带领负责实习的同志到企业调研。此次调研的目的，一是了解目前2016级学生的实习情况，并对往届在企毕业生做回访。二是为2017级学生实习选择信誉良好的企业作为学生实习基地，进行校企合作培养学生。三是是为明确服装企业需要什么样的专业人才，进一步完善人才培养计划。
五、 调研内容：
首先了解企业的生产情况，对于高职院校人才培养问题，他建议学校应加强学生的职业道德教育，特别是刚毕业的大学生要具有吃苦耐劳、踏实肯干的品质，才能得到长远的发展。另外，企业最缺的是技术人员，高职院校学生最好按照企业岗位需求分方向培养，培养专门的工艺师、打版师、跟单员、综合管理人员、销售人员等。
六、调研总结：
通过企业调研，将调研学习的经验体现到人才培养方案当中，也会运用到实际教学当中，以保证我院培养出高精尖人才。“十年树木，百年树人”，人才培养工作任重而道远。有学院的高度重视，有老师们的精心培养，相信我院定能实现“培养高素质、高技能、复合型、适用型人才”的目标。
